ATD 2017 Japan Summit

〜世界最大級の人材開発・組織開発団体「ATD」が日本国内で提供する最新情報のご案内〜

今日のグローバル世界での激しい競争の中で、企業は顧客の要求を超えて進化していく必要があります。
「人材開発・組織開発」は企業戦略の中で、最も重要視すべき内容です。そして最新のHRテクノロジーによる社員教育や学習方法の進化を理解する必要があります。
ATD 2017 Japan Summitでは、下記について深く議論します。

  • ・トッププロフェッショナルの人材開発専門家による世界の人材開発動向
  • ・グローバルな視点:組織がグローバルな考え方をどのようにすれば獲得できるか
  • ・世界の人材教育、教育手法、テクノロジー活用などの最新情報

世界中の人材育成のベストプラクティスを共有し、世界各地の人材育成の指導者や責任者と、学習とネットワーキングの機会を得ることが可能です。是非ご参加ください。

プログラム

9:00-09:10 オープニング
9:10-10:20 【基調講演】
ラーニングリーダーから学ぶ

新たな方法で考えるための10のストーリー
<概要>
Kimo Kippen氏が、自身の人生を通じて学んだ10のストーリーを語ります。この10のストーリーは、多様性に富んだ職場、世界中の宗教、テクノロジーの進歩にまたがる内容であり、タレント開発・学習のプロフェッショナルが10の新たなアプローチで仕事に取り組むヒントとなります。

Kimo Kippen

ヒルトン ワールドワイド 副社長 グローバルワークフォース担当

10:20-10:50 ネットワーキングブレイク
10:50-11:50 ブレンド型学習のインパクト
エビデンスベースのグローバルパースペクティブ
<概要>
このセッションでは、ITを活用してブレンド型学習を取り入れる方法や、それが顧客やビジネス指標に与えるインパクトがグローバルな視点で語られます。

Amit Nagpal

Pursuitica Learning Solutions創設者
前Infosys BPOトレーニング・能力開発部門長

11:50-13:00 昼休憩
13:00-13:10 午後のオープニング
13:10-14:10 プラチナスポンサーによる講演
利益成長を実現するパフォーマンス・ディベロップメント(組織能力開発)
<概要>
利益成長を実現する2つの道 Strategic Positioning vs. Organizational Excellence
組織能力診断による効果的アプローチの設計
変革人材の発掘とトレーニング、そしてストレッチアサインメントへ
変化適応力の高い組織文化作り~鍵を握る未来予測と競合分析

土井 哲

株式会社インヴィニオ 代表取締役社長

14:10-14:40 ネットワーキングアクティビティ(参加型最新ワークショップ実践)
14:40-15:40 ATD 2017 Best Award
組織変革の旅でチェンジエージェントを作り出す
<概要>
昨年、ATDからBest Award企業として表彰されました。このセッションでは、ベテランリーダーのマインドセットや行動を変え、リーダーシップ能力を高め、リーダーをチェンジエージェントへと変える方法を学ぶことができます。

Judy Feng

Hong Kong Jockey Club 組織開発長

15:40-16:10 ネットワーキングアクティビティ(参加型最新ワークショップ実践)
16:10-17:10 イマージョンからプレゼンスへ
~仮想と拡張の現実があなたの学習を革命させる方法
ゲーミフィケーション活用やバーチャルで拡張された現実があなたの学習を革命的に進化をさせることを、セオリーを踏まえて解説します。

Anders Gronstedt, Ph.D.

President The Gronstedt Group, Inc.

17:10-17:40 パネルディスカッション(登壇者がパネリストとして参加)
このパネルディスカッションではカンファレンス全体を振り返ります。講演者と直接話したり、質問をすることができます。
17:40-18:00 クロージング

講師紹介

Kimo Kippen氏
ヒルトン ワールドワイド 副社長 グローバルワークフォース担当

Hilton Worldwideの前CLOであり、現在はグローバルワークフォース部門のヴァイスプレジデントとして、Hiltonの数百人のチームメンバーのために新たな生涯学習の方法を開発する責任を負っています。

ラーニングリーダーとしての業績が認められ、Kippen氏は、CLO Magazineの2015年度Chief Learning Officer of the Yearに選出されています。最近では、Hiltonが創設メンバーとして加わったAsian & Pacific Islander American Scholarship Fundの理事長に選ばれています。
2007年には、ATD (Association for Talent Development) の理事長も務めました。Council for Adult and Experiential Learningの理事会メンバーでもあり、Hilton Worldwideの代表としてBusiness Championsに積極的に関与しています。
Amit Nagpal氏
Pursuitica Learning Solutions創設者
前Infosys BPOトレーニング・能力開発部門長

インドのPuneを拠点とするAmit氏は、世界中の人材を開発し豊かにすることに深い情熱を傾けており、自らをラーニングエヴァンジェリストと呼んでいます。Amit氏は、Infosys BPOに10年以上勤務し、トレーニング・能力開発部門の部門長を務めました。
Judy Feng氏
Hong Kong Jockey Club 組織開発長

Judy Feng氏は、Hong Kong Jockey Club (HKJC)の組織開発長であり、リーダーシップ開発、タレントレビューとアセスメント、パフォーマンス管理、後継者育成計画、Jockey Club College、チェンジマネジメントなど、広範囲におよぶ組織開発ストラテジーとプロセスの責任を負っています。Feng氏には、中国、日本、アジア太平洋地域のコンサルティングビジネス、先端技術、医療業界の組織開発・タレントマネジメントに関する20年以上の経験があります。

開催概要

【開催日時】 12/7日(木)9:00〜18:00 (開場 8 :30 )
【会場】 御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンター
東京都千代田区神田駿河台4-6
【参加料】 19,000円(税込)〜28,000円(税込)
※詳細につきましては、お申込みページをご参照ください。
【開催規模】 180名(※最少開催人数:30名)
【お問合せ】 TEL: 03-5733-4030(受付時間 9:30~18:00 ※土・日・祝日を除きます) FAX: 03-5733-4040
【スポンサーシップ】 株式会社インヴィニオ(プラチナスポンサー)
【共催】 Association for Talent Development(ATD) 日経ビジネス
  • ※お申し込み後のキャンセル、ご送金後の返金はお受けいたしかねます。 代理の方が出席くださいますようお願いいたします。
  • ※参加申込人数が最少開催人数に達しない場合は、開催を中止させていただくことがあります。

≫ お申し込みフォームへ

ページの上部へ戻る