SOLUTION

ソリューション

Guiding Principles (Area2)
変革を推進・加速し、EX・LXPも実現するプラットフォームとしての階層別研修再設計

階層別研修_メイン

階層別研修の目的と必要性

  • 儀式としての“階層別研修”の終焉と変革推進・加速のための従業員タッチポイントとしての再設計

    事業環境が過去経験したことのないスピードで変化するVUCAの時代、継続的に業績を上げていくには、各階層に、変化を先読みし、 変化を前向きに受け⽌めて、新たな知識・スキルを⾝につけたり、⾃ら新たな知を⽣み出して、個⼈と組織を進化させられる人財が必要です。
    それぞれの階層(部長以上、課長、現場の中堅社員、新人・内定者)で求められる人財像を明確に示す必要があります。私たちインヴィニオが描くリーダー像をご紹介いたします。

階層別研修のプログラム

  • 各階層へ導入する内容検討のためのチェックポイント

    クライアント企業が描く各階層(部長層、課長層、現場の中堅社員層、新人・内定者層)の人財像に近づくためにどのような育成プログラムを展開すべきか検討のための主要なチェックポイントをご紹介いたします。

階層別研修をオンラインで実施

  • 私たちインヴィニオは、各階層のリーダーと接することのできる重要なタッチポイントと捉え、各階層にふさわしい変革意識を醸成するコンテンツをご提供いたします。

    研修はオンラインでも実施しております。 研修オンライン化を検討する際の3つの観点

    まずは現在抱えているお悩みや疑問をお気軽にご相談ください。

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