SOLUTION

ソリューション

Guiding Principles (Area4)
役員陣の理解とコミットメントを引き出すIntelligenceとDecision Science

Area4_メイン

我が社の経営陣は本当にオワコンか?

  • 『うちの経営陣は分かってない!』と嘆く前に・・・

    典型的な日本企業の世代構成:縦方向のダイバーシティを理解してみてはいかがでしょうか?

エグゼクティブ・コーチングで期待できる効果

  • 経営陣を変えるための施策 1: Intelligenceセッションによる『地ならし』

    経営陣の意識が変わらなければ、社員だけに変われといっても何も変わりません。経営陣の意識を変え、意思決定の質を向上させる施策が必要です。

組織を動かす意思決定プロセスモデル

  • 経営陣を変えるための施策 2: Decision Scienceによる『Buy-In』の獲得

    経営陣を巻き込み、勝利を手にできる構造化された意思決定プロセスをご紹介いたします。

エクゼクティブのための意思決定力向上研修

  • 私たちインヴィニオは、経営陣への個人コーチングや役員合宿のファシリテーションを通じて、組織アイデンティティを明確に定義し、その実現にむけてトップ自らが変わるという覚悟を醸成し、背中を押し続けます。

    研修はオンラインでも実施しております。 研修オンライン化を検討する際の3つの観点

    まずは現在抱えているお悩みや疑問をお気軽にご相談ください。

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